Продавати
Мої покупки →

Пошук: Посадова інструкція

Усі домениДокументи й шаблони12ШІ-рішення1Автоматизації1Таблиці й системи обліку0Тексти й контент0Дизайн і креатив0Навчання0
CSVDOCXJSONMDTXTXLSXБезкоштовні

11 результатів · 4 сценарії · 5 пакетів · 2 статті · 146 мс

Посадова інструкція0 товарівНаказ про прийняття1 товарстаттяЧи обов’язково вимагати письмове пояснення від працівникаТак, перед застосуванням дисциплінарного стягнення роботодавець повинен зажадати від працівника письмове пояснення. Але працівник не зобов’язаний написати його за будь-яких умов, а відмова чи ненадання пояснення не зупиняє процедуру автоматично. Роботодавцеві важливо довести, що він реально запропонував працівнику пояснити обставини, зафіксувати відмову або ненадання відповіді та окремо встановити факт порушення, вину й дотримання строків.Характеристика на працівника1 товарДоповідна записка1 товарстаттяДоповідна, службова і пояснювальна записки: чим відрізняються і яку писатиДоповідна записка йде вгору, до керівника, і повідомляє про подію, проблему чи потребу, пропонуючи рішення. Службова записка йде до сусіднього підрозділу або посадової особи і просить дію, ресурс чи погодження. Пояснювальна записка — відповідь людини на вимогу пояснити власні дії або обставини. Розрізняти треба не за назвою, а за напрямом і метою: одна подія на підприємстві часто породжує всі три документи.