Продавати
Максим Бадзюнь

Максим Бадзюнь

засновник Patterneo

Максим Бадзюнь — продуктовий керівник із 2018 року. Будував LegalTech-маркетплейс thedoc.com.ua: архітектура каталогу, 700+ документів, контент-процеси з юристом. CEO маркетплейсу спільних покупок (500 продавців, ₴40M GMV за 6 міс) з експортом у США. Сертифікований SEO-аналітик (Hillel, 2019). Освіта: НМУ ім. Богомольця, «Університет сучасних знань» (діджиталізація бізнесу), НАУ (практична психологія). Засновник Patterneo.

Товари автора
Довіреність — два бланки і 4 прикладибезкоштовно

Довіреність — два бланки і 4 приклади

Два бланки (фізособа, юрособа) і чотири заповнені приклади довіреності: подача документів у ЦНАП, отримання документів в архіві товариства, укладення договору від імені ТОВ, представництво в банку. Плюс інструкція зі строком дії, вимогами до форми та обов’язковими реквізитами.

Безкоштовно
Матеріали автора
  • Заявки із сайту в Google Sheets і Telegram: що робити з повторами та збоями

    Щоб передавати заявки із сайту в Google Sheets і Telegram, потрібен серверний обробник форми та workflow в n8n. Обробник присвоює заявці сталий ідентифікатор, а workflow перевіряє повтор, записує заявку й надсилає повідомлення. Найважливіше — розрізняти збереження даних і підтвердження доставки. Якщо виконання обірвалося між цими кроками, автоматичний повтор може створити дубль. Такий випадок потрібно зберегти для звірки, а не вважати успішним або починати заново з іншим ідентифікатором.

    інструкція · 6 хв

  • Як написати промпт для ШІ, який можна використовувати повторно

    Щоб промпт можна було використовувати повторно, відокремте стабільні правила від даних конкретного випадку, задайте перевірюваний формат результату й критерії приймання. Потім запустіть той самий шаблон на іншому наборі вхідних даних, не переписуючи основну інструкцію. Якщо другий результат зберігає потрібну структуру, не тягне деталі першого випадку й проходить перевірку, у вас уже не разовий запит, а робочий шаблон.

    інструкція · 14 хв

  • Чи обов’язково вимагати письмове пояснення від працівника

    Так, перед застосуванням дисциплінарного стягнення роботодавець повинен зажадати від працівника письмове пояснення. Але працівник не зобов’язаний написати його за будь-яких умов, а відмова чи ненадання пояснення не зупиняє процедуру автоматично. Роботодавцеві важливо довести, що він реально запропонував працівнику пояснити обставини, зафіксувати відмову або ненадання відповіді та окремо встановити факт порушення, вину й дотримання строків.

    інструкція · 13 хв

  • Доповідна, службова і пояснювальна записки: чим відрізняються і яку писати

    Доповідна записка йде вгору, до керівника, і повідомляє про подію, проблему чи потребу, пропонуючи рішення. Службова записка йде до сусіднього підрозділу або посадової особи і просить дію, ресурс чи погодження. Пояснювальна записка — відповідь людини на вимогу пояснити власні дії або обставини. Розрізняти треба не за назвою, а за напрямом і метою: одна подія на підприємстві часто породжує всі три документи.

    інструкція · 10 хв

Сторінки з відповідями