Продавати

Пошук: Excel для роботи

25 результатів · 12 пакетів · 2 статті · 10 сценаріїв · 1 конструктор · збіг за частиною слів · 255 мс

статтяЧи обов’язково вимагати письмове пояснення від працівникаТак, перед застосуванням дисциплінарного стягнення роботодавець повинен зажадати від працівника письмове пояснення. Але працівник не зобов’язаний написати його за будь-яких умов, а відмова чи ненадання пояснення не зупиняє процедуру автоматично. Роботодавцеві важливо довести, що він реально запропонував працівнику пояснити обставини, зафіксувати відмову або ненадання відповіді та окремо встановити факт порушення, вину й дотримання строків.Характеристика на працівника1 товарНаказ про прийняття1 товарстаттяДоповідна, службова і пояснювальна записки: чим відрізняються і яку писатиДоповідна записка йде вгору, до керівника, і повідомляє про подію, проблему чи потребу, пропонуючи рішення. Службова записка йде до сусіднього підрозділу або посадової особи і просить дію, ресурс чи погодження. Пояснювальна записка — відповідь людини на вимогу пояснити власні дії або обставини. Розрізняти треба не за назвою, а за напрямом і метою: одна подія на підприємстві часто породжує всі три документи.Заява на звільнення1 товарЗаява на відпустку1 товарПояснювальна записка1 товарТабель обліку робочого часу0 товарівДоповідна записка1 товарконструкторСкласти акт онлайн і отримати готовий файлконструктор · арифметика, ПДВ і сума словами — саміАкт приймання-передачі1 товарАкт виконаних робіт1 товарСлужбова записка1 товар
Довіреність — два бланки і 4 прикладибезкоштовно

Довіреність — два бланки і 4 приклади

Два бланки (фізособа, юрособа) і чотири заповнені приклади довіреності: подача документів у ЦНАП, отримання документів в архіві товариства, укладення договору від імені ТОВ, представництво в банку. Плюс інструкція зі строком дії, вимогами до форми та обов’язковими реквізитами.

v1.0 · перевірено 13.09.2026

Безкоштовно